(Senior) B2B Salesmanager (w/m/d) in Köln

Festanstellung, Vollzeit · Staufenbiel Institut Köln

Warum unser Team uns liebt!

Seit fast 50 Jahren hilft das Staufenbiel Institut jungen Talenten dabei, ihren Karriereweg zu finden und ist zugleich ein unverzichtbarer Partner für Unternehmen, die neue Kolleg:innen suchen. Wir sind die Veranstalter des Absolventenkongresses, der größten Karriere-Event-Reihe für Absolvent:innen in Deutschland.

Aber was macht uns wirklich besonders? Es ist unser kleines, dynamisches Team, das eng zusammenarbeitet und unsere Vision mit Leben füllt. Bei uns triffst du auf kreative Köpfe, die ihre Ideen mit Leidenschaft und Unternehmergeist umsetzen. Wir sind nah am Markt, flexibel und immer bereit, Neues auszuprobieren.

Unsere Werte wie Integrität, Kreativität und Teamgeist sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Sie ermöglichen es uns, eine lebendige Startup-Atmosphäre zu pflegen, in der jede und jeder Einzelne zählt und sich entfalten kann. Der Spaß kommt dabei nie zu kurz – wir lachen viel und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und das spürt man in jedem Projekt und bei jedem Meeting.

Möchtest du Teil dieser einzigartigen Kultur werden und selbst erleben, warum unser Team uns liebt? Dann informiere dich jetzt auf www.staufenbiel.de/karriere und finde heraus, welche spannenden Möglichkeiten auf dich warten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Was dich bei uns erwartet:

Als (Senior) B2B Salesmanager:in arbeitest du in unserem engagierten Sales-Team, das derzeit aus sechs Personen besteht. Du betreust und berätst Interessent:innen und Kund:innen bei ihrer Employer Branding und Recruiting Strategie. Dabei nutzt du unseren umfassenden Vertriebs-Mix aus Inbound-Anfragen, dem Aufbau deines eigenen Bestandskunden-Portfolios, Renewals und Outbound-Aktivitäten. Du optimierst kontinuierlich deinen Verkaufsprozess und stellst sicher, dass deine Kund:innen einen herausragenden Service erhalten.

Betreuung und Beratung: Unterstützung von Interessent:innen und Kund:innen bei der Entwicklung ihrer Employer Branding und Recruiting Strategie.
Vertriebs-Mix nutzen: Nutzung von Inbound-Anfragen, Aufbau eines eigenen Bestandskunden-Portfolios, Durchführung von Renewals und Outbound-Aktivitäten.
Verkaufsprozess optimieren: Ständige Verbesserung deines Verkaufsprozesses, um exzellenten Service zu gewährleisten.
Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Sales-Team, um Vertriebsprozesse und -ergebnisse kontinuierlich zu analysieren und zu verbessern.
Gewinnung und Qualifizierung neuer Partner:innen: Aktive Beteiligung an der Akquisition und Qualifizierung neuer Partner:innen, um unsere Mission, junge Menschen dabei zu unterstützen, ihr „Mach was Du liebst" zu finden, voranzutreiben.
Kulturförderung: Leben und fördern der Unternehmenskultur, in der Menschen ihr „Mach was Du liebst" bereits gefunden haben und leidenschaftlich an unseren Zielen arbeiten.

Was dich in dieser Rolle stark macht?

Relevante Ausbildung: Du hast (Digital-) Sales & Vertriebsmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft, eine technische Studienrichtung oder Ähnliches studiert und interessierst dich für Themen rund um Employer Branding und Recruiting.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im B2B-, Event-, Online-Vertrieb oder ähnlichen Bereichen mit.
Motivation und Enthusiasmus: Du bist hochmotiviert und bereit, unser Sales auf das nächste Level zu heben.
Empathie und Netzwerkfähigkeit: Deine aufrichtige und empathische Art erleichtert dir das Networking und du hast Freude am direkten Menschenkontakt, sowohl online als auch offline.
Eigeninitiative und Teamgeist: Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise.
Lernbereitschaft und Verantwortungsübernahme: Du lernst gerne jeden Tag dazu, wächst an neuen Herausforderungen und übernimmst gerne neue Verantwortung.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, um sowohl intern als auch extern klar und überzeugend kommunizieren zu können.

Deine Benefits bei uns:

Steile Lernkurve: Tauch tief in Unternehmensprozesse ein
Spannende Projekte: Zeig, was du in operativen, administrativen und strategischen Bereichen drauf hast
Tolles Team: Kollegial, dynamisch und voller Energie
Flexibilität pur: Arbeitszeiten, die zu dir passen, plus Home-Office-Option
Verantwortung: Übernimm schnell Verantwortung und werde Teil eines smarten Teams
Flache Hierarchien: Deine Ideen sind für uns wertvoll
Unsere Kultur: Kolleg:innen, die unsere Werte leben und lieben
New Work: Ein flexibler, digitaler und eigenverantwortlicher Arbeitsalltag
Urlaub satt: 30 Tage Urlaub, um richtig abzuschalten
Tierliebe: Bürohunde sind herzlich willkommen
Nice-to-Haves: Team-Events, Getränke, Snacks und Müsli gibt's natürlich auch im Büro ;-)

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Über uns

Seit fast 50 Jahren ist das Staufenbiel Institut der erste Ansprechpartner für junge Talente auf ihrem Karriereweg und ein unverzichtbarer Partner für Unternehmen, die neue Kolleg:innen suchen. Unser kleines, dynamisches Team arbeitet eng zusammen und bringt unsere Vision mit Leidenschaft und Unternehmergeist zum Leben. Flexibel, nah am Markt und immer bereit, Neues auszuprobieren, pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Kreativität und Teamgeist basiert. In unserer lebendigen Startup-Atmosphäre zählt jede und jeder Einzelne und Teamarbeit wird großgeschrieben.

Klingt spannend? Dann nichts wie los! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Lebenslauf von dir reicht uns, es sei denn du willst uns mehr mitteilen, dann kannst du auch ein Anschreiben oder Motivationsschreiben mit schicken.

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